Gracias a nuestra depurada metodología podemos ofrecerle un proceso de selección, totalmente garantizado.
Previamente, al inicio del proceso de selección, es fundamental conocer a la empresa cliente, quizás este es el punto que más veces es pasado por alto y, sin embargo, en él reside gran parte del éxito en la elección del perfil acertado. ESI analiza en profundidad la filosofía y estrategia de la empresa, su cultura empresarial, su historia, sus aspectos organizativos y operativos.
ESI realiza las búsquedas en función de los requisitos del cliente, sin embargo, y con el fin de garantizar un proceso de calidad total, todos están estructurados en las siguientes fases:
Fase inicial
1. En esta fase ESI mantiene reuniones con la empresa para especificar a detalle el puesto de trabajo a cubrir y el perfil del futuro candidato. Una vez que el cliente aprueba la propuesta se empieza la búsqueda del candidato.
Investigación
2. Se identifican a los candidatos más adecuados para el puesto según la estrategia de búsqueda acordada con el cliente en la fase inicial. Se realiza un listado de candidatos potenciales y se establece el esquema para acceder a ellos.
Entrevistas / Evaluación
3. El contacto con los posibles candidatos siempre se realiza de forma personal. En las entrevistas se analizan los aspectos curriculares de los candidatos y se profundiza en su experiencia profesional. Así mismo, se evalúan rasgos de personalidad, aptitudes y actitudes personales y la motivación por el puesto de trabajo.
Presentación
4. Organización de entrevistas de presentación al cliente de los candidatos seleccionados. Previamente, el cliente recibe un informe individual de cada candidato donde se detalla su experiencia profesional, formación, historial académico y características personales. Tras la evaluación de estos informes, el cliente decide con que candidatos concertar una entrevista.
Seguimiento
5. Una vez que el cliente toma la decisión de contratar al candidato, se define la estrategia de remuneración a ofrecerle y el desarrollo personal y profesional que tendrá lugar en su nuevo puesto de trabajo. Durante los primeros meses ESI mantendrá contacto con el candidato y el cliente para evaluar su integración en la empresa.